Про застосування  Типового положення про атестацію педагогічних працівників 

     Відповідно листа Головного управління освіти і науки Черкаської обласної державної адміністрації 24.01.2011 №180/04 «Про застосування  Типового положення про атестацію педагогічних працівників» повідомляємо, що наказ Міністерства освіти і науки України від 6 жовтня 2010 року №930 „Про затвердження Типового положення про атестацію педагогічних працівників”, зареєстрований в Міністерстві юстиції України      14 грудня 2010 року за №1255/18550 набрав чинності 30 грудня 2010 року.

         У зв’язку з цим, доручаємо забезпечити дотримання вимог цього наказу та організувати вивчення норм, які містяться у Типовому положенні про атестацію педагогічних працівників (далі - Типове положення), керівниками та педагогічними працівниками навчальних закладів.

        Звертаємо увагу керівників  навчальних закладів, голів та членів атестаційних комісій, що кваліфікаційні категорії (тарифні розряди), присвоєні за результатами попередніх атестацій, зберігаються протягом терміну, на який вони були присвоєні.

        Педагогічні звання, присвоєні до набрання чинності Типового положенням, вважаються такими, що присвоєні безстроково, як це передбачено п.5.7. цього Типового положення.

        Педагогічні працівники, яких до 20 жовтня 2010 року внесено до списків осіб для проходження позачергової атестації з метою підвищення кваліфікаційної категорії, проходять атестацію незалежно від терміну, який минув після присвоєння їм кваліфікаційної категорії за результатами попередньої атестації.

       Привести у відповідність склад атестаційних комісій як це передбачено у  ІІ розділі та дотримуватись строків проведення атестації п.3.3, 3.4, 3.5 Типового положення.

            Організувати заняття з вивчення норм, які містяться у Типовому положенні, зокрема щодо критеріїв оцінювання рівня кваліфікації педагогічного працівника для встановлення його відповідності займаній посаді та для присвоєння кваліфікаційних категорій і педагогічних звань, порядку та строків проведення атестацій, оскарження рішень атестаційних комісій, формування атестаційного листа тощо.